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培训6.8万人,合格率超98%!西海岸新区2020年技能培训成绩亮眼
记者 张静  通讯员 韩洁
来源: 青岛西海岸新闻网  
2021年01月15日 08:53

就业是民生之本,技能是就业之基。

2020年以来,西海岸新区大力实施职业技能提升行动和“技能强区”工程,坚持做到对企业服务到位、指导培训到位、跟踪服务到位、帮扶政策到位、培训补贴到位“五个到位”,让城乡劳动者练就一技之长,让我区就业形势稳定、向好发展。

截至目前,在全区1100余家企业组织开展各类职工技能提升培训6.8万人次,合格率98%以上;助推企业稳岗扩岗4.5万个;落实各项惠企职业技能培训补贴3600余万元。

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▲西海岸首期线上直播职业技能育婴师培训班。

用好线上“加油站”,学习强技助上岗

“在线人数300多,第一期‘线上’职业培训就这么‘火’,这为开启‘宅在家,学到家’的培训新模式开了个好头。”2020年2月28日,西海岸首期线上直播职业技能育婴师培训班结束后,区人社局职业培训技术指导中心负责人刘仁彬接受采访时说道。

原来,为助力企业复工复产,区人社局把职业技能培训、提升劳动者就业创业能力作为缓解结构性就业矛盾、扩大就业规模的重要举措,快速搭建起全省首家线上职业技能培训直播平台,鼓励劳动者积极参与线上培训。“疫情突如其来,线上培训对学员、对城乡劳动者、对企业、对我们来说都是头一遭。”刘仁彬告诉记者,为助力企业稳岗扩岗增效,该局还将企业新招用人员岗位技能培训纳入补贴范围,凡完成培训内容并经线上考核合格,符合补贴申领条件的,按每合格1人200元的标准给予企业培训补贴。

此外,按照“政府搭台、企业唱戏”的思路,西海岸建立起以企业为主体、政府引导扶持、社会支持的企业技能人才培训体系。即引导我区家电电子、汽车船舶制造、海洋化工、文旅会展等重点企业发挥场地、设备、技术等资源优势开展相关专业新录用职工技能培训,形成培训与企业发展的良性互动,助推企业高质量发展。

截至目前,西海岸已建立企业培训中心70余个,组织100余家企业开展线下企业新录用人员岗位技能培训200余个班次1.1万余人;已拨付补贴资金500余万元,惠及企业60余家。

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▲西海岸首期线上直播职业技能育婴师培训班。

以工代训“补底气”,真金白银惠企业

2020年以来,企业利用自有场所、生产设备,组织职工边工作边进行生产技能培训,最高可申请200万元补贴——作为一项支持企业稳定岗位、吸纳就业的重要举措,“以工代训”补贴政策,不仅解了企业的燃眉之急,更为企业补足了发展“底气”。

“为推动‘以工代训’落实,我们实施了‘政策找企业、政策找人’方式,通过派驻企业培训服务专员的形式,把网上申请流程以及相关惠企培训政策送到企业,进一步加大以工代训补贴的惠企力度。”刘仁彬介绍说,截至目前,已拨付补贴资金500余万元,惠及企业200余家。

2020年8月,西海岸新区“金蓝领”培训项目在海信集团海信学院首次开班,这不仅标志着西海岸“金蓝领”培训项目实施工作正式拉开序幕,也为全面推行企业新型学徒制和现代学徒制开了个好头。

“‘金蓝领’培训项目是通过政府投入财政补贴,鼓励企业、技工院校校企合作,联合为企业生产一线培养高技能人才的一项惠民工程。该惠民工程的实施,让企业减少了人力资本投入,提升了员工素质;职工增强了工作能力,实现了岗位技能成才。”区人社局职业培训技术指导中心高技能人才服务科负责人常立葆告诉记者,接下来,西海岸将持续加大技能人才引进、培养、使用、激励等力度,着力打造与新区经济社会发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

据统计,目前新区高技能人才总量达到3.28万人,其中高级技师730人,技师4460人,高级工27610人。

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▲西海岸首期线上直播职业技能育婴师培训班。

抢抓工业互联网“风口”,打造人才高地

工业互联网是推动经济高质量发展的重要引擎,而工业互联网发展的关键是人才。

为此,西海岸积极寻求突破,坚持产业发展与人才培育相结合,实施新兴产业培训计划,加大对人工智能、云计算、大数据、工业机器人、物联网等新职业新技能培训力度,进一步提升培训的针对性和有效性。

  “我们投入培训资金216万元,面向工业互联网‘555’项目企业,组织中高层管理人员开展工业互联网转型实践、数字经济发展、卡奥斯平台应用、智能制造等专业知识能力培训。”刘仁彬告诉记者,目的很简单,就是要通过培训提高企业中高层管理人员的理论素养、创新意识和实践能力,为企业进行工业互联网和人工智能赋能改造提供了人才支撑,激发了企业发展工业互联网的内生动力。

数据显示,新区已联合中国石油大学(华东)、青岛职业技术学院和海尔卡奥斯、上汽通用五菱等高校企业举办职业技能提升培训30余期,为全区77个工业互联网“555”项目企业培训中高层管理人员135人,培训研发技术人才和应用技能人才2519人。

未来,西海岸将继续支持企业稳岗扩岗,加强技能人才队伍建设,并采用“线上+线下”技能人才培养模式,组织企业职工、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员等重点群体开展形式多样的技能培训,带动大家致富增收。

责编:刘宏超
审核:赵剑